Taka Muraji 村治孝浩Oct 5, 20215 min日系企業・人財管理の「危ない」理由 (2) 管理職がむっつりしていると会社が損をする~笑わない日本人管理職の功罪日本人の管理職は、笑わない・・・というイメージが、日系企業で働くアメリカ人の間ではごく一般的です。日本では仕事はまじめに取り組むもの、仕事中は「ちゃらちゃらしない」というのは、道徳的にごく当たり前のことといえるでしょう。さらに、ポジションが上がるにつれて、むやみやたらと相好...
Taka Muraji 村治孝浩Oct 5, 20217 min日系企業・人財管理の「危ない」理由(1) 日系企業で働くアメリカ人の本音~日本の会社は本当に働きやすいのだろうか?アメリカ人にとって、いまだに、日本企業は決して働きやすい環境ではありません。それは、多くの場合、異文化の壁であり、その異文化が生み出す組織的な構造の違い、そしてマネジメントの形態への違いの違和感でだったりします。ところが、ある調査を目にして、この構図は外国だけではなく、日本...
Taka Muraji 村治孝浩Oct 5, 20213 min歴史が作ったアメリカのビジネス観(2) アメリカ人の働く価値観~なぜアメリカ人は短期指向で考えるのだろう?さて、前回はアメリカの建国の歴史が意外なところでアメリカ人の ビジネスの価値観を形作っていた・・・と言う話題でした。 今回は、アメリカ人がどうしてこれほどまでに短期指向で物事を見つめるのか と言うことについて考えてみましょう。...
Taka Muraji 村治孝浩Oct 5, 20214 min歴史が作ったアメリカのビジネス観(1)サンクスギビング~サバイバルの歴史が生み出したビジネス観アメリカは、夏休みを終えて、一気にサンクスギビングホリデーにむかってカレンダーが進みつつあります さて、このサンクスギビングは、新大陸に降り立った建国の祖と呼ばれるピルグリムたちが、最初の1年目の生存を祝ったディナーが今に受け継がれたものです。アメリカでは、宗教的なクリスマ...